КАДРОВАЯ РАБОТА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Комплексный курс
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 32 ак.ч
Вы получите полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приема до увольнения. Узнаете о современных методах и способах управления персоналом.
Программа обучения кадровому делу состоит из двух основных частей.
1. Организация работы кадровой службы. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с Трудовым Кодексом Российской Федерации, в частности, трудовые права и обязанности сотрудников, заключения трудовых договоров. Также рассматриваются правила оформления и ведения трудовых книжек, предоставление льгот, оплата труда, порядок увольнения или перевода на другую работу, трудовые споры и возмещение ущерба, социально-психологические основы руководства персоналом.
2. Менеджмент и развитие персонала. Вторая часть обучения направлена на освоение современных методов и способов управления кадрами. Здесь рассматриваются новые информационные возможности, усовершенствованные технологии обучения персонала, вопросы мотивации труда, организационная приверженность и культура, способы разрешения конфликтных ситуаций.
-
Программа курса (71 kb)
-
Заявка на курс (16 kb)
Преподаватели
-
Миронова Анна Олеговна
(преподаватель) -
Руськина Наталья Николаевна
(преподаватель) -
Юргина Елена Владимировна
(преподаватель)
Данный курс включает в себя
Название курса | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Профессиональные стандарты в организациях и учреждениях |
16/16 | Звоните |
|
5,400 р. |
||
Кадровое делопроизводство |
30/18 | Звоните |
|
3,690 р. |
||
Внутренний аудит кадровых документов |
20/16 | Звоните |
|
3,100 р. |